LET HER IN


INTERNATIONAL NETWORK

Es una red internacional formada por organizaciones públicas y privadas, cada una con sus conocimientos y experiencia específicos, dispuestas a compartir sus habilidades y valores y a colaborar con organizaciones que invierten en capital humano para eliminar los obstáculos que encuentran las mujeres en su participación equitativa en los ámbitos educativo, laboral, político, social y cívico.

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El objetivo de la red es aumentar el valor de sus acciones, apoyar la creación y el desarrollo de proyectos e iniciativas innovadoras mediante el intercambio de buenas prácticas, la cooperación y la colaboración entre iguales a nivel local, nacional y europeo.

Esta red cree que el capital humano es una riqueza intocable en nuestras sociedades, compuesta por la fusión de todos los conocimientos, habilidades y actitudes personales y sociales de los ciudadanos. Este capital, junto con los capitales culturales y físicos, crea un recurso económico fundamental para las necesidades de la sociedad en su conjunto.

Paralelamente, las mujeres están predominantemente presentes en los sectores asociativo, educativo y cultural, que son también actividades que constituyen el cemento de nuestras sociedades y el caldo de cultivo para el mundo de mañana. Sin embargo, las mujeres todavía no son suficientemente visibles y a menudo tienen un acceso desigual al desarrollo profesional y personal que merecen. Así pues, invertir en “capital femenino” significa estimular la igualdad en la diversidad en la sociedad europea.

A través de la tutoría, la consultoría y la aplicación de programas europeos de educación y creación de capacidad, los expertos de LET HER IN tienen como objetivo apoyar a los ciudadanos europeos, con especial atención a las mujeres, en una amplia variedad de campos, empezando por la educación, pasando por el lugar de trabajo e incluyendo los procesos de participación ciudadana y social.

Educación y formación: Trabajar para el empoderamiento académico de la mujer con el objetivo de lograr la igualdad en su lugar de trabajo actual o futuro. Mediante la tutoría, la formación y el aprendizaje permanente, tratamos de apoyar a las mujeres y de sensibilizar a sus contextos más cercanos para que juntos podamos crear un futuro más igualitario para todos.

Empleo y desarrollo profesional: impulsar el empleo y la capacidad empresarial de la mujer eliminando los obstáculos con que tropieza para participar en igualdad de condiciones en la economía, tanto mediante su empoderamiento como mediante la modificación de los modelos empresariales que abordan la desigualdad..

Participación ciudadana: contribuir a la creación de dinámicas de cambio que transformen el entorno social y político que les rodea..

Consultoría y co-creación: asociación con empresas y organizaciones que invierten activamente en su capital humano, consultoría y creación de contenidos como herramientas para mejorar

LET HER IN busca diseñar y aplicar programas para mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida privada de todas las mujeres, conciliando su vida personal, social y profesional, mediante el fortalecimiento de su capacidad, productividad, autoestima y responsabilidad social.

CAMPOS DE ACCIÓN

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN

  “La capacidad de aprender es un don; la habilidad de aprender es una competencia; la voluntad de aprender es una elección.” – Brian Herbert

–  Para un enfoque de aprendizaje abierto, accesible y permanente en la educación y la formación

Creemos que la educación y la formación no deben limitarse a las perspectivas tradicionales, que la restringen a los niños y jóvenes dentro del sistema educativo formal. Creemos en un enfoque de aprendizaje permanente en el que todos los ciudadanos, independientemente de su edad, origen o condiciones, tengan acceso a oportunidades educativas abiertas y de alta calidad en la misma medida. También creemos que los límites de la educación formal, no formal e informal deben ser desdibujados y que nuestras sociedades deben contemplar la educación y un proceso que tenga lugar transversalmente en muchas esferas de la vida y en el que los individuos tengan un papel activo en su propio aprendizaje.

El intercambio de experiencias y conocimientos de las personas es la herramienta más valiosa para transformar nuestras sociedades con vistas a un futuro mejor.

PATRIMONIO CULTURAL

  “Para preservar nuestra propia cultura no es necesario despreciar ni faltarle al respeto a otras culturas.” Cesar Chavez

–  Para el patrimonio cultural tangible e intangible accesible para todos

Creemos que el patrimonio cultural es universal y debe ponerse al alcance de todos.

Nuestras prioridades en esta área son:

  • La inclusión de las personas con necesidades especiales en los sectores del patrimonio europeo mediante la formación, el desarrollo de contenidos innovadores y la mediación.
  • La valorización del patrimonio cultural europeo y su acceso a públicos con necesidades específicas o que tienen poco o ningún acceso gracias a las nuevas tecnologías y a las nuevas formas de mediación.
  • La creación de nuevas formas de mediación in situ y fuera de los muros gracias a las herramientas digitales y a las pedagogías innovadoras y alternativas.

Por lo tanto, aspiramos a:

  • Elaborar nuevos enfoques participativos e interculturales del patrimonio
  • Fomento del diálogo intercultural
  • Mejora de la dimensión social y educativa del patrimonio cultural europeo y su contribución al crecimiento económico y a la cohesión social

DEPORTES

“Las cinco áreas del entrenamiento deportivo son: resistencia, velocidad, fuerza, habilidad y espíritu; pero el mayor de ellos es el espíritu.” – Ken Doherty

–  Para un deporte ético, inclusivo y seguro

Creemos que el apoyo al deporte fomenta la cohesión de la comunidad, impulsa la inclusión social y conduce a un mayor sentimiento de identidad europea.

Nuestras prioridades son:

  • Promover las actividades voluntarias en el deporte, la inclusión social y la igualdad de oportunidades
  • Centrarse en la concienciación de la importancia de la actividad física para la salud, mediante una mayor participación
  • Para dar acceso igualitario al deporte para todos
  • To demonstrate how education and physical activities can encourage people to be active outside the typical sports activity.

MEDIO AMBIENTE

“La Tierra ofrece lo suficiente para satisfacer las necesidades de cada hombre, pero no la codicia de cada hombre.” – Mahatma Gandhi

–  Para comunidades más sostenibles y una economía de bajo carbono más eficiente en el uso de los recursos, verde y competitiva

Nuestras prioridades son:

  • Para lograr una mejor comprensión de los desafíos ambientales
  • Impulsar el uso eficiente de los recursos a través de una economía limpia y circular
  • Identificar los conocimientos y las lagunas en el avance de la economía circular
  • Sensibilización
  • Formación y creación de capacidad sobre medio ambiente, desarrollo de conocimientos
  • Colaboración con socios internacionales para mejorar las normas ambientales mundiales.

TECNOLOGÍA

“Gutemberg no esperó al desarrollo del mercado del libro para inventar la imprenta.” – Nicole Notat

–  Para herramientas y plataformas digitales abiertas, respetuosas de los datos personales y que consuman menos energía

Creemos en el poder de una tecnología innovadora, accesible y responsable.

Nuestras prioridades son:

  • Reducir la brecha digital mediante la formación para todos
  • El desarrollo de herramientas y plataformas digitales innovadoras para el acceso a la educación, la formación y la cultura para todos, incluidas las personas con necesidades especiales

CUESTIONES DE GÉNERO

“¡Cuán importante es el que reconozcamos y festejemos nuestros héroes y heroínas!” – Maya Angelou

–  Para soluciones nuevas e innovadoras para lograr la igualdad de género

Creemos que un mundo con igualdad de género proporcionará mejores oportunidades para todos.

Nuestra prioridad no es hablar de cuestiones de género, sino entender por qué la igualdad de género es esencial y crucial en nuestras vidas. La igualdad de género significa que los hombres y las mujeres tienen el mismo poder y oportunidades para la independencia, la educación y el desarrollo personal: las cuestiones de género tocan cualquier mínimo elemento que construye la vida humana, desde la educación a los pasatiempos y el patrimonio cultural.

PARTICIPACIÓN CIVIL

“Una persona puede marcar la diferencia y todos deberían intentarlo“ – John F. Kennedy

–  Para un acceso justo y una participación civil igual y efectiva

La sociedad es un concepto que, por definición, está compuesto por individuos considerados como seres sociales que interactúan y se conectan entre sí en sus actividades diarias. Así pues, la participación social y cívica debe convertirse en el núcleo de toda sociedad, potenciando y permitiendo que los individuos que la componen se conviertan en responsables de la toma de decisiones y del cambio.

Creemos que todas las personas deben tener las mismas oportunidades de participar activamente en dichos procesos, por lo que deben estar preparadas.

DERECHOS HUMANOS

“Cuando perdemos el derecho a ser diferentes, perdemos el derecho de ser libres.” – Charles Evans Hughes

–  Por la justicia y la libertad de opinión, expresión y elección

Somos firmes creyentes de los derechos humanos básicos.

La defensa y la protección del valor y la dignidad de cada persona; la difusión de los derechos humanos; la inclusión en la sociedad; la conciencia de lo que significan profundamente la libertad, la igualdad y la humanidad; la comprensión de lo mucho que podemos aprender de ser diferentes: éstas son sólo algunas de las prioridades en las que queremos trabajar, siempre con una mente abierta.

Los derechos humanos abarcan todas las ideas, intereses, características y creencias de las personas y son más significativos en la vida cotidiana de lo que se puede pensar. No tenemos que perderlos para entender su importancia.

ENTORNOS ACCESIBLES

“Creo que a veces los verdaderos límites existen en aquellos que nos miran.” – Candido Cannavò

– Para entornos diversos e inclusivos

Creemos que cualquiera tiene derecho a participar en cualquier lugar y sentirse bienvenido. Hacer un ambiente inclusivo significa dejar que cualquiera entre y sea parte de él. Es un tema que todos deberían considerar importante ya que cualquiera puede verse afectado por barreras físicas, sociales o económicas que no permiten el progreso de nuestras vidas y planes.

Nuestras prioridades no sólo se refieren a la creación de entornos accesibles, sino también a la formación de las personas y a la sensibilización sobre este tema para ser conscientes de que los pequeños cambios pueden producir una gran diferencia para alguien y permitir una inclusión total.

RED DE TRABAJO

“Si quieres ir rápido, camina solo, pero si quieres ir lejos, caminemos juntos.” – Proverbio africano

– Para la creación de redes eficaces que conecten entidades y comunidades

Creemos en la creación de redes éticas y responsables.

Nuestra prioridad es crear una red donde:

  • los miembros comparten los mismos valores y tienen objetivos comunes
  • hay respeto y confianza mutua
  • los miembros se apoyan y refuerzan mutuamente