OBJECTIVOS

El objetivo general del proyecto READY WOMEN es ofrecer nuevas oportunidades e instrumentos innovadores a las mujeres adultas con discapacidad para mejorar sus calificaciones y, por ende, sus niveles de empleabilidad e integración en el mercado laboral, principalmente mediante acciones de formación dirigidas a los Nuevas Fuentes de Empleo (NYE) y a los sectores emergentes.

Objetivos específicos

• Aumentar la confianza en sí mismas de las mujeres con discapacidades de forma individual y colectiva. 
• Identificar las relaciones existentes entre las mujeres con discapacidad y las oportunidades de empleo y el NYE y los sectores emergentes en la UE.
• Detectar las mejores prácticas de inclusión laboral de mujeres con discapacidades físicas y sensoriales relacionadas con NYE en la UE.
• Destacar la importancia de la formación y de la mejora de las aptitudes físicas y sensoriales de las mujeres discapacitadas, teniendo presente que éste debe ser un proceso de potenciación que permita a las mujeres obtener las aptitudes necesarias para acceder al empleo y aprovechar las TIC.
• Crear una red de colaboración virtual de mujeres con discapacidades físicas de las áreas de los socios de la UE que se ocupan de NYE y de los sectores emergentes, con el objetivo de intercambio de experiencias y conocimientos. 
• Poner en marcha un curso de formación destinado a desarrollar las competencias básicas y profesionales y las habilidades sociales de las mujeres con discapacidades físicas y sensoriales.

Nuestros RESULTADOS

• Estudio cualitativo sobre las relaciones entre las mujeres discapacitadas (principalmente discapacidades físicas y sensoriales) y las oportunidades de empleo en el NYE y en los sectores emergentes de cada una de las regiones europeas abarcadas por el proyecto.
• Diseño de contenidos para la aplicación de un curso de formación transnacional dirigido al personal asociado sobre cómo enseñar y capacitar en competencias básicas y profesionales y habilidades sociales para mujeres con discapacidades.
• Elaboración de contenidos educativos y posterior aplicación de un curso de formación específica sobre competencias básicas y profesionales y aptitudes generales destinado a facilitar el acceso al empleo en NYE a las mujeres discapacitadas, así como la formación para el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones.
• Desarrollo de la comunidad virtual de mujeres europeas con discapacidad y formación para el empleo en NYE, poniéndolas en contacto entre sí y con otras mujeres discapacitadas ya empleadas, con el fin de compartir experiencias, conocimientos, formación, etc.
• Aplicación experimental del proceso de acompañamiento para el acceso al empleo de las mujeres discapacitadas participantes

Países implicados:
España, Portugal, Bulgaria, Italia, Turquía, Grecia y Letonia