En nuestra empresa rosa la “diversidad” es un valor

La Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025 establece los objetivos de la Unión Europea en materia de igualdad de género en tres macro áreas principales: la lucha contra la violencia de género y los estereotipos de género, el aumento de la participación de las mujeres en el mercado laboral y la lucha contra la disparidad salarial, y el fomento del liderazgo femenino.

Aunque las desigualdades siguen existiendo, la UE ha avanzado considerablemente en materia de igualdad de género en las últimas décadas. Esto se debe a las normas de igualdad de trato, a la integración de la perspectiva de género en todas las políticas y a las medidas específicas en favor de las mujeres. Entre las tendencias positivas se encuentran la incorporación de más mujeres al mercado laboral y los avances en la adquisición de una mejor educación y formación.

En DOMSPAIN, la presencia femenina es muy fuerte, basta pensar que el 85% de nuestro equipo está formado por mujeres. Existe un fuerte vínculo entre la diversidad y la creatividad en el mundo de los Proyectos europeos. Por diversidad nos referimos no sólo a la diversidad de género, sino también a la diversidad de personas procedentes de diferentes países, experiencias y habilidades. Con un

equipo tan variado como el nuestro, formado por mujeres cualificadas de diferentes países, una de las ventajas es el aumento de la creatividad de los empleados, resultante de las diferentes opiniones, puntos de vista y emociones al enfrentarse una misma situación.

Nuestros valores y cultura empresarial se traducen básicamente en acciones de este tipo. Estamos convencidos de que la presencia de tantas mujeres hace que el ambiente de trabajo sea más estimulante y creativo. La promoción profesional de las mujeres a puestos de liderazgo es una verdadera prioridad de la empresa. Trabajamos constantemente en el frente personal y profesional para hacer de la igualdad de género en el liderazgo una prioridad estratégica.

En nuestro trabajo de desarrollo de proyectos locales, nacionales e internacionales y en su implementación, en las clases que impartimos a nuestros alumnos, en los talleres y en los centros cívicos, en los viajes de trabajo en toda Europa y con todas las personas con las que entramos en contacto cada dia, compartimos el lema: “En nuestra empresa rosa, la diversidad es un valor”.